为了使薪酬结构最优并建立起人力资源方面的竞争优势，使公司能够长期持续发展，中兴通讯宣布修改员工激励方案。

中兴通讯表示，将向经理和一些员工一次性发放4798万股a股新股，占到了公司已发放股票总量的5%.

激励计划的参与者必须持股两年，然后是三年的解冻期，在解冻期内，可以分三次申请解冻。在解冻期的第一年，参与者最多可以申请解冻总量的20%，第二年最多可以申请解冻35%，其余的在第三年申请。

激励计划中有不超过5%的股票将分配给21名董事和高级管理人员，10%将分配给对公司有重要贡献的员工和重要员工，4112.2万股（85.7%）将分配给3414名参与者。中兴通讯相信该计划弥补了现有计划的不足。