1999年到2005年初，卡莉曾在惠普担任ceo。她的新书《艰难的选择》将于下周正式出版，目前国外媒体已经公布了其部分章节。卡莉在新书中称，惠普董事会喜欢争吵，而且一

些董事会成员经常把公司秘密信息泄漏给国外媒体，这让她开展工作非常困难。除此之外，卡莉认为自己在惠普的工作非常出色，因此去年初被惠普董事会解职时，她感到非常惊讶。

卡莉表示：“一些董事会成员的行为非常不职业和不成熟。一些人根本不做准备工作，还有一些人对特定问题固执己见，而对其它问题没有任何观点。她特别指出，惠普董事会成员乔治·肯沃斯(george keyworth)简直令人抓狂。卡莉写道：“他(肯沃斯)经常提出一些不切实际的建议，而一旦被否决就会制造混乱。”她同时称，肯沃斯可能就是2005年向记者泄漏惠普秘密信息的泄密者。

事实上，肯沃斯今年已经承认了泄密的事实，并已经从惠普董事会辞职。为了找出泄漏公司秘密信息的内部人士，惠普外聘了调查公司进行调查。在调查过程中，这家调查公司的工作人员采用了存在争议的“pretexting”技术，通过电话公司获得了多位惠普董事和九名新闻记者的家庭电话记录。这就是著名的“电话门”事件，它在业内引起了轩然大波，美国司法部和美国证券交易委员会等多家部门和机构目前都已介入。

受“电话门”事件的影响，帕特丽夏·邓恩(patricia dunn)上月辞去了惠普董事会主席一职。邓恩上周出席了美国众议院附属委员会就惠普“电话门”事件召开的听证会。邓恩在听证会上明确表示，她事先并不知道调查公司采用了不当技术，因此对“电话门”事件不负有个人责任。不过，美国加州首席检察官本周三对邓恩等五人提起了刑事诉讼，邓恩面临四项重罪指控。

卡莉在书中还详细描述了邓恩、理查德·哈克伯恩(richard hackborn)和汤姆·珀金斯(tom perkins)等惠普董事会成员之间的争端。南加州大学教授华伦·本尼斯(warren bennis)表示，个人冲突在所有公司的董事会都存在，但惠普董事会尤为严重。