今年初，松下集团高层发表了“松下在华企业促进残疾人就业”的方针，相继又开发了40多个残疾人工作岗位，除了延续以前的岗位外，又增添了诸如统计管理、数据录入、描图员、技术开发、品质管理、办公室事务、技术辅助工作以及更多的制造岗位等。

北京市残联理事李树华、中国残联教育就业部副主任钱鹏江等领导到场并分别致辞。 mei中国·北东亚本部本部长、松下电器(中国)有限公司(简称pc)董事长伊势富一、副董事长张仲文、pc人力资源开发中心所长中村任志等松下集团高层到会，出席招聘开幕仪式。伊势本部长发表了热情洋溢的讲话。

松下电器自1987年在中国建立第一家合资企业以来，事业规模不断扩大，截止到目前，在中国的企业已达59家，员工达到7万余名。在多年的经营活动中，松下电器一直努力实践着“企业是社会之公器”这一经营理念，并将其作为履行社会责任的基础指导思想。促进残疾人就业正是这一想法的具体实践。在支持残疾人事业、促进残疾人就业方面，松下电器在中国各地区的企业一直以积极的姿态，为残疾人士提供平等的就业机会。

目前，松下集团在中国投资企业中招聘残疾人士已达110多名，他们从事的工作涉及生产制造、财务管理、生产管理、品质检验等领域。