不过，63岁的冯·皮埃尔的合同将在9月份满期。虽然有传言他会延期两年退休，但谁将接替这一位置，迅速成为一个热门话题。

机会女神目前偏爱46岁的克莱因菲尔德。去年11月份，他被提升为西门子公司管理委员会的7人中心委员会成员。无论谁胜利，新一代的经理已经进入西门子公司的最高管理层。摩根大通公司计算，仅仅一年的时间，西门子公司管理层的平均年龄从58岁下降到53岁。尽管增加的一些40多岁的人不会在西门子公司激起一场革命，但他们有可能加速这个公司脱离保守的根基。新的经理将更加强调利润，将更快地分离业绩不好的单位；转移更多的生产到海外费用便宜的地方。

新提升的经理们还将推动这个以工程为主的企业更加适应客户的需求。他们将使西门子公司稳步地走向全球化———不仅在亚洲和美洲投资，而且将非德国的经营方式引进德国。总之，情况很清楚：在西门子公司，老年管理者变得越来越少。