君不见——如今见面的问候语早已不是“你吃了没”，而是“hi，how are you?”之类。在大众如火如荼的学习之际，英语是一种语言太伙都有必要学习的，但是不是每种学习都是有效的学习呢？ “学习”一词形象化了，就成为“充电”一词！

是啊！只有经常充电才会有新动力， 才能使自己在今后的激烈竞争中取得优势！走上发展的道路。但是为自己充电就像“皮肤补水“一样，是皮肤什么时候需要补水时，皮肤才会有效的吸收，否则都是在无用的补水。

独之秀案例透视：

李先生研究生学历，工作已经有六年的时间了，这六年里虽然他的学历不算低，但是工作后总是觉得心里不够踏实，于是他一次次参加职业培训，证书也拿了一大叠，前段时他辞职了，去找工作时发现自己反而把握不准自己今后的职业发展前景。不知道该去找哪方面的工作，培训了这么多都只是懂点，没有再实际工作去应用，也不知道哪个才是自己能够发展的职业，现在他很盲目。

冯先生，32岁，建筑学本科毕业，拥有英语培训、it培训、素描培训、造价师培训、策划师培训等证书若干，手捧着一大堆的证书，冯先生却总是被招聘方拒之门。jsm人力资源部负责人胡小姐说“我们不知道该让他做什么合适”。现在冯先生都有一个不敢去找工作了，很困惑。

独之秀案例分析：

李先生跟冯先生这种情况的人其实也是很多的。他们出现这样的问题主要是他们之前没有给自己做好定位和规划，不明确自己适合的且能让自己有发展是哪方面，也不明确发展路线是怎么样的。只是想到给自己去做培训，到头一个也没用上。那么职业定位是怎么来的呢？首先你是了解你的工作适合度，其次是知道自己本身有个怎么样的能力，再其次就是要通过专门研究行业和岗位的行业专家和岗位专家来结合你的实际情况综合评估才能得出来的。那么为什么一定要通过专门研究行业和岗位的行业专家和岗位专家来综合评估呢？是这样的，因为李先生和冯先生他们对现在的行业现状和岗位的民展趋势都不了解，很难给自己找到这么一个平衡点。更不知道现在的行业和岗位的发展路线是怎么样的。专家首先帮他们找到这个点，有了这个定位点之后专家会帮他们做好中短期规划，规划主要是有哪些内容呢，就是专家会告诉他们在这个平衡点上下一个上升的岗位在什么位置，下个岗位的要求是什么，那么以在这个岗位上的能力到下个岗位去能力上有哪些欠缺的，那么这些欠缺的能力需要参加哪些培训。让他们这些都明确了，在这个时候他们再去参加这方面的培训。而不是象现在一样证书拿了一大把，一个也用不上，到头来连找要作都成问题。所以说给自己“充电“如“皮肤补水”什么时候或什么情况下需要补充时再去做有效的补充，而不是盲目。

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