■“蓝领”与“白领”岗位的界限逐渐模糊，求职学子只要留心，在劳务市场也能“淘”到适合自己的岗位

■大学毕业生勇敢地走进劳务市场，是社会的一大进步

■走出部门狭窄的利益圈，人才市场和劳务市场应统一，让职业供求信息畅通无阻

日前，家在苏北的某大学应届毕业生小冯，在南京安德门民工市场与一家民营企业签订了正式就业协议。一年多来，他不知跑了多少次人才市场、职介机构，工作一直没有着落。上星期听说这个市场空岗多，就抱着试试看的想法前来寻找就业机会，结果不到一周时间，就找到一份“蓝领”工作。

来自南京安德门民工市场的消息，今年6月份以来，到该市场求职的大学生明显增多，高峰时一天有十几个，一段时间以来，已有200多位大学生在那里找到了工作。有关人士介绍，该市场内有70多家职介所，每个职介所手上都会有少量技术、管理类岗位，只要求职的学子留心，就能“淘”出适合自己的技术、管理类岗位。

面对着就业竞争的压力，劳务市场出现了大学生的身影，尽管有人对大学毕业生来此求职颇有微词，但大学生与农民工同场竞聘已是客观存在。当然，大学生从劳务市场找到的“饭碗”，并非人们想像中的勤杂工、搬运工、清洁工等，主要是文员、领班、技术员、财务、业务员之类有一定技术含量的岗位。

长期以来，大学毕业生找工作是在人才市场，而民工找工作是在劳务市场。大学生进入劳务市场谋职，与众多的农民工同台竞争，的确引人深思。

在人才市场，众多的大学毕业生常常挤满了热门的用人单位，有时连求职简历都递不上去，给人一种人才过剩的感觉。而在劳务市场，大学生却呈现出“供不应求”的态势。这表明劳务市场对于人力资源的需求出现新的变数，“蓝领”与“白领”岗位的界限逐渐模糊起来。大学生进入劳务市场求职，一方面表明就业压力日渐增大，另一方面是劳动力市场的一些岗位对大学生来说越来越具有吸引力。如劳务市场的招聘会时常提供销售代表、人事专员、市场策划、文秘等岗位，这些岗位的工作条件、福利待遇，大学毕业生还是感兴趣的。

曾几何时，一些大学毕业生非大城市不去、非大单位不去、非高薪行业不去，如今勇敢地走进劳务市场，以辛勤劳动为荣，用学识养活自己，用双手造福社会，这是一大进步。现在，大学生身影出现在劳务市场，虽说是严峻的就业形势逼迫出来的无奈之举，但我们也要为现在大学生们务实精神叫好。尽管从表面上看，当年的“天之骄子”与“泥腿子”为伍，与农民工同台竞技，似乎是很丢面子的事情。但仔细一想，并不尽然。国内高等教育经过改革开放20多年的发展，已从精英化走向了大众化，越来越多的年轻人迈进了大学的殿堂。而高等教育培育出来的人才也正从社会的管理者向普通劳动者转化。对于求职的大学生来说，择业观念很重要，即求职者应适应企业需要，要有从基层干起的心理准备，在工作过程中，逐步找准自己职业发展之路。

长期以来，人才市场和劳务市场，条块分割，由不同行政部门分别管理，两类市场不相往来，信息不通。这些，给找工作的大学毕业生们带来了诸多不便，同时，许多用人单位既要招聘专业人员又要招聘工人，不得不在人才市场和劳务市场两边跑，相当麻烦，而要招聘“两栖”复合型人才，似乎更是难上加难。因此，有关方面专家指出，在当前就业形势严峻的背景下，有必要进一步打破行政分割，走出部门狭窄的利益圈，建立统一的人力资源市场，让职业供求信息畅通无阻，使其为同是普通劳动者的大学生、农民工和其他劳动者提供同等的服务。