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非全日制用工,不强求签订书面劳动合同

咨询员:根据有关规定,单位招用非全日制就业形式的劳动者,可以采用书面形式与其签订劳动合同,也可以采用口头约定等其他形式。但是,如果劳动者提出要求采用书面形式的,则用人单位应当答应与其签订书面形式的劳动合同。