取消最低工资限额：绝对不可以！

取消最低工资限额：绝对不可以！

文

/管益忻

近来，有人提出，要取消职工最低工资限额，这是绝对不可以的！

它是任何一个人的基本生活保障。三年自然灾害时期，目睹那时惨烈景象的老人们都忘不了这样一句曾惊心动魄的话：社会主义不能饿死人啊！难道今天还要让部分人再回到那样一个时段中去吗？

理由一：

它是对企业是一个最起码又是最严格的约束。不能保障职工最低基本工资的给付，这种企业是不应当注册的，是应该关闭的，或者说是不应当存在的。

理由二：

它是一个人的基本尊严。不是讲人权吗？若连基本生活费都没有了，哪里还有什么人权？

理由三：

它是按劳分配的基本前提。不过，它并不是按劳分配的直接内涵，多劳多得，少劳少得是在这条基本保障线之上的分配制度。

理由四：

它是社会稳定、人际和谐的起码条件。“和为贵”不但是我们中华民族优良的文化传统，还是今天构建和谐社会在经济上的基本保障。

理由五：

它是最后的社会安全阀。中国历史上大大小小

理由六：

2400多次农民起义，哪一次不是由政治腐败，老百姓民不聊生，横尸遍野，饿殍遍地而肇致农民揭竿而起的呢？

它是整个社会生产力发展水平的一个标志。整个社会越过温饱线，才谈得上向小康过渡的基准问题，这一基准线，是不允许取消的。是的，我们还要几千万人没脱贫，但是，绝不等于我们的企业可以没有职工的基本生活保障。

理由七：

它的存在是不能用生存竞争理论作为依据。不能以自然界生存竞争、弱肉强食的理论来作论证，社会达尔文理论可以休矣！

理由八：