公司要增加员工的再就业能力吗?很多人认为不要,其原因是担心员工的就业能力提升了,员工离职的可能性就大,对公司来说就是损失.而我认为却是需要的,不但是需要的并且一个公司能否提升员工的就业能力可以做为评价一个公司是否适合员工跟随的依据.其原因有以下几个:

一是如果公司可以提升员工再就业能力,那员工在公司会看到希望,通过在公司工作,自身能力得到提升,那员工就越会努力在公司工作,公司效益就会越来越高;

二是即使有一天公员工与公司不互相匹配了,员工离职,对公司仍然会有很深的感情,公司口碑效应会有所提升;其次,若员工仍然在同业工作,增加了工资的人脉资源,便于业务的开展.

综上,我认为一个好的公司有责任提升员工的再就业能力.