1、表格设计的总体风格应适应于公司的行业特点与企业文化；

2、考评指标应由结果目标和行为目标两类指标构成；

3、考核方案透过指标和权重等内容充分体现公司的经营战略；

4、考评方案实施前较好地征求了被考评员工的意见与建议；

5、考评方案设计注重考评结果与员工的沟通与反馈；

6、总体方案尽可能简单、清晰和灵活；