提起“营销”，会让很多人又爱又恨；提起“营销人”，则会让人又敬又怜。很多营销人都在为并不精通的“营销业”奉献着，他们选择营销后，由于专业或职业选择的失误，或“雾里看花”地做营销，或所在的企业缺乏相关的职业生涯规划的指导与培训，使他们陷入迷茫或困惑之中。

针对此种现状，作为国内知名的实战型蓝哥智洋国际行销顾问机构总结了几点营销人快速淘汰的原因，或许可为广大营销人提供一点帮助，带来一丝灵感，从而真正地认识怎样才是一个真正的“营销人”!

死穴之一：目标不坚定

许多营销人都是误打误撞走入营销行列的，或许是就业时的工作压力，或许是营销行业的利诱，总之，营销人不是生来就是营销人，是跌跌撞撞入行的。因而大部分营销人在入行之初不会有明确的目标，反而是经常改变自己的目标，或者是根据工作情况来修正自已的目标。

死穴之二：计划性不强

营销是一种动态的现象，瞬息间可能会发生翻天覆地的变化。正是因为这种变化，事前制订的计划不可能做到面面俱到，必须随时根据环境、资源的变化情况来重订计划。要做到因事而变、因时而变、因势而变。

死穴之三：不擅于盘资源

一项事业成功靠单枪匹马、单打独斗是绝对成不了气候的，它需要集体的智慧和团队的力量。多变的时代多元的价值取向，使机会更加青睐于那些善于经营自己的人，因此，营销人在社会上要善于结朋交友，积累起丰富的人脉资源。

死穴之四：心态不稳

生活中，很多营销人谈到现状时，总会说“混吧”，不经意的一句话道出了他们心态的不平和。当然也有很多营销人用“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!”的话语，来表达不同的心态。这里我们衷心告诫广大营销人，面对现实的无奈和万般困难，一定要牢牢记住以下几个字：心态稳、心态好、心态实、心态准!

死穴之五：形象不佳

作为营销人，出门办事、对外交流要有意识地进行自我形象包装。昂扬的斗志、饱满的精神、自信的风范常常能给人带来深刻印象。因此服饰打扮、谈吐举止往往代表了个人修养，要想不被人轻视和忽略，树立个人品牌首先从现在开始要注意自身形象。

死穴之六：不会自我激励

营销是一项极其富有挑战性的工作，与技术人员、行政人员相比，营销人员背负更大的工作压力。因此必须学会自我激励，应该做到：

1．时刻为别人着想。要想取得别人的支持，必须要为别人着想。谋求双赢，是最佳的选择。营销本身并不是一个零和游戏，而是一个增值游戏。当碰到挫折的时候，想一想是不是自己的方案有问题，是否为别人着想了，能够双赢吗?

2．适当给自己奖励。当完成一个阶段性的任务，或取得阶段性成果的时候，要给予自己适当的奖励，以保证自己的工作状态，同时展望下一个工作目标时，许下愿望和自我奖励，以保证工作的激情。

死穴之七：没有充分利用下班前十分钟

充分利用每天下班前的十分钟，认真地想一下和安排一下明天需要做的工作，并按紧急性与重要性来安排工作，就可以解决很多问题。用这样的原则来安排工作，当养成习惯之后，就会发现，其实工作远没有想象中多。这也就让营销人那根紧绷的弦得到片刻的放松。

死穴之八：个人充电不足

随着工作压力加大，就业竞争越来越激烈，行业职位面临不断重新洗牌的挑战，个人充电不应该只是上简单的培训班，想成为一个优秀的营销人，应该积极主动地培养自己学习的观念和意识。从书本上学，从网络上学，还要从实践中学，不但要加强自学，还要积极接受多层次的培训和锻炼。

编辑：雨桐

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