死者家属称“被迫签署协议”
5月17日，江西苏宁电器有限公司（简称“江西苏宁”）员工唐衍刚遇到车祸，5天后经抢救无效死亡。关于事后补偿事宜，死者妻子欧阳素英及亲属多次与江西苏宁发生争执。30日晚上7时许，在当地警方的努力协调下，双方正式达成协议，由江西苏宁向死者家属补偿2.3万元。
记者获知，双方30日晚上签署的协议由“江西苏宁”拟定，协议内容多为甲方（江西苏宁）约束乙方（死者家属）的条款，其中包括乙方不得再向甲方提要求，不得再向新闻媒体及政府部门投诉。
在死者家属的强烈要求下，江西苏宁最后才答应在协议原有的基础上补充“甲方将协助乙方向劳动保障部门获取相应补偿”条款。
“苏宁”涉嫌违法用工？
据欧阳素英反映，“江西苏宁”只到其丈夫遇到车祸的第二天才办的社保，“苏宁”还无故克扣员工工资，不按法律办事。
“当时我正在医院，他们（江西苏宁工作人员）就开车送我回家取照片。”欧阳素英告诉记者，后来照片没找着，江西苏宁不知从哪弄到了照片，当天就为其丈夫办好了社保卡，并交到她的手中。
然而，当欧阳素英拿着社保卡到医院申请补偿时，医院却告知该卡不能享受社保补偿。于是，欧阳素英又将社保卡还给了江西苏宁。
“医院说当天办的卡没用，不能享受补偿。”欧阳素英生气的说，她老公是在2006年3月份开始到“苏宁”上班的，苏宁为什么到现在才为其丈夫办社保？现在办又有什么用呢？
除了社保问题外，欧阳素英还揭露其丈夫在工作期间被“江西苏宁”扣押了工资。“我老公被扣押了1160多块钱工资。”欧阳素英称，其丈夫被江西苏宁扣押的工资直到最近才退了回来。
针对欧阳素英反映的两个问题，“江西苏宁”总经办主任罗皓称，“公司早在今年3月份就给唐衍刚办了社保。” 关于扣押员工工资的事，罗皓表示由于部分员工的工作性质原因，员工每月须缴纳工资额的20%作为“预备金”。“正常情况下，员工缴纳的‘预备金’将在年底退还。”罗皓随后说道，涉及具体的人事问题得采访人事部负责人。
“不得扣押员工工资”
针对死者家属要求江西苏宁协助向劳动部门获取补偿，江西添翼律师事务所王律师表示，如果用人单位为员工办了保险，用人单位有责任在员工死亡后帮助其家属获得相应补偿。
江西豫章律师事务所陈爱生律师在接受记者采访时亦表示，企业以“预备金”形式扣押员工工资是不合法的，根据法律规定，企业不得以任何形式扣押员工工资。
关于企业为员工办理社保问题，陈律师认为，企业在与员工确立劳动关系之时，就应当为员工办理社会保险。
为进一步核实苏宁有关用工问题，记者要求采访人事部负责人了解详情，但遭到该总经办主任罗皓以“人事部负责人正在外面办事，不便接受采访”为由拒绝接受采访。
记者事后多次向“江西苏宁”提出采访人事用工问题，但均遭到该公司相关负责人婉拒，说“你采访可以，但必须把投诉方一起叫来。”
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